Passerelle is een door Vlaanderen structureel erkende cultuureducatieve organisatie die kinderen en jongeren met of zonder danservaring laat proeven van, verdiepen in of verrassen door hedendaagse dans.
Door jongeren samen te brengen met diverse professionele kunstenaars, maakt ze hen deelgenoot van de Vlaamse hedendaagse dansscène. De voorbije drie jaar zette Passerelle meer dan 50 coaches in, die een brede staalkaart vormen van het Vlaamse hedendaagse danslandschap (o.a. Rosas, les ballets C de la B, P.A.R.T.S., Eastman,…).
Passerelle biedt een kwalitatief aanbod op maat in zowel het onderwijs als de vrije tijd en bestrijkt daarmee heel Vlaanderen. Voor een aantal initiatieven is danservaring nodig, voor andere helemaal niet. Omdat ze een duurzame impact wil creëren op deelnemers, sector en maatschappij, zet ze in op participatieve en trajectmatige werking en deelt haar kennis rond danseducatie. Daarnaast bouwde Passerelle de afgelopen jaren veel expertise op in het werken met maatschappelijk kwetsbare jongeren.
Dit is de missie van Passerelle
Passerelle gelooft in de kracht van kunstenaars en geeft hedendaagse dans, de artiesten en de methodieken een gezicht. Danseducatie en kunstenaarschap, hand in hand.
Ze ontplooit talenten bij kinderen, jongeren, coaches, organisaties en hun omgeving en brengt hen in beweging. Dit doet Passerelle op een uitdagende, maar toegankelijke manier, op maat van de jongere in zijn of haar context.
Het accent ligt daarbij steeds op dansbeleving en mede-eigenaarschap van de deelnemers, onder het motto: wat je kan voelen kan je ook uitdragen.
Samen met de choreograaf gaan ze een inspirerende en scheppende dialoog aan. De jeugd verwerft zo artistieke en generieke competenties waardoor ze sterker in haar schoenen staat. Wendbaar en weerbaar.
Onze visie
Passerelle neemt de tijd om diepgang te creëren, om een idee voelbaar te maken en te doen begrijpen. We geven geen danslessen maar willen jongeren inzichten bieden en laten bewegen vanuit hun eigen talenten. Daarom kiezen we voor een procesmatige aanpak: duurzaam en verdiepend in plaats van de snelle hap. Hierbij hanteren we het model van ‘de participatieve kunstenpraktijk’ (Demos), gebaseerd op de volgende vier pijlers:
- Participatief: Betrokkenheid doet de jeugd groeien, zowel op artistiek als op persoonlijk vlak. We verwachten engagement en inbreng van hen. Zo worden ze aandeelhouders van het proces.
- Contextueel: We zijn niet blind voor wat er zich buiten het dansproject afspeelt. We creëren slimme contexten en nemen de leefwereld van de jeugd en hun omgeving mee in het verhaal. Onze praktijk doet drempels en schotten verdwijnen en bereikt groepen in de samenleving voor wie kunsteducatie geen evidentie is. Passerelle vormt, verbindt en verbreedt.
- Artistiek: Het kunstenaarschap van onze coaches vormt een essentieel fundament. Het is precies door hun werkwijze dat jongeren ontdekken, creatief ‘outside the box’ leren denken en zich op een niet-cognitieve manier verder ontwikkelen. Passerelle werkt met een uitgebreid team van coaches dat een unieke vertegenwoordiging van het Vlaamse danslandschap vormt.
- Transformatief: Passerelle zet letterlijk en figuurlijk de deelnemer en zijn omgeving in beweging. We verkiezen echter de term duurzaam boven transformatief. Elk project creëert een duurzame impact op het individu, de betrokken organisaties en hun omgeving.
Passerelle is steeds op zoek naar nieuwe vormen van danseducatie in Vlaanderen, mogelijke samenwerkingen met andere socioculturele partners en inspirerende cross-overs tussen de verschillende (kunst)disciplines. De organisatie gaat voor een optimale artistieke en persoonlijke beleving van de deelnemers.
Integriteitsbeleid
Passerelle hecht veel waarde aan de integriteit van iedereen die verbonden is aan de organisatie, zodat iedereen die met Passerelle samenwerkt zich veilig en gesteund voelt. Grensoverschrijdend gedrag is elke vorm van ongewenst gedrag die jouw persoonlijke grenzen overschrijdt. Dit is subjectief en persoonlijk. Wat voor jou niet aanvaardbaar is, kan dat wel zijn voor anderen. Probeer steeds duidelijk te maken wat voor jou wel of niet kan, om misverstanden te vermijden. Heb je hier vragen over, dan kan je contact opnemen met het aanspreekpunt integriteit van Passerelle op 056 25 50 77.
Het Passerelle Team
Passerelle werkt met een kleine ploeg vaste medewerkers, aangevuld door een ruime groep freelancers en vrijwilligers. Belangrijke beslissingen zijn in handen van de algemene vergadering en de raad van bestuur.
Pol Coussement
artistieke en zakelijke leiding
Pol Coussement is de bezieler van Passerelle en bepaalt de artistiek-inhoudelijke koers.
De rode draad doorheen zijn werk is het inhoudelijk samenwerken van professionele dansers met amateurdansers. Eind jaren ’90 had Pol als gastchoreograaf aan het Hoger Instituut voor Dans samengewerkt met Sidi Larbi Cherkaoui. Pol vroeg toen aan Sidi om in Kortrijk een korte creatie te maken voor en met amateurdansers. Het waren de eerste stappen van Sidi als choreograaf en een Passerelle-project ‘avant la lettre’.
Hij vertegenwoordigt Passerelle in overlegstructuren, commissies, bij de overheid en de cultuureducatieve sector. Hij begeleidt sessies en projecten voor Passerelle en heeft een grote ervaring als lesgever. Hij werkte hij onder meer als gastdocent aan het Hoger Instituut voor Dans en Danspedagogie in Lier en de Ecole Supérieure Musique et Danse, Nord de France. Pol gaf workshops in o.a. Brazilië, Cyprus, Engeland, Frankrijk, Italië, Nederland, Zweden en Zwitserland.
Pol Coussement geeft lezingen rond danseducatie in binnen- & buitenland.
Sabine Vanhoutte
Coördinatie
Sabine Vanhoutte staat in voor de coördinatie en administratie van Passerelle. Ze is verantwoordelijk voor de planning en omkadering van alle activiteiten. Ze ondersteunt de educatieve projecten en overlegt met de deelnemers en coaches. Daarnaast zorgt ze voor het updaten van de website en Facebookpagina en het versturen van de digitale nieuwsbrief.
Sabine komt uit de cultuursector en werkte o.a. bij Theater Antigone. Ze volgde naast een lerarenopleiding ook een opleiding aan het RITS in Brussel en heeft eveneens een dansachtergrond.
Judith Clijsters
Artistiek medewerker
Judith Clijsters is een gedreven danser, coach en choreografe en werkt al sinds 2015 freelance voor Passerelle. Ze maakte o.a. de creaties Holding Space (2015) en I Still Remain (2020). Vanaf 2017 vervoegt ze Passerelle deeltijds als artistiek medewerker. Judith is verantwoordelijk voor de activiteiten in Limburg en Antwerpen vanuit onze tweede uitvalsbasis C-mine cultuurcentrum.
Niels Bruwier
COmmunicatie
Niels Bruwier werkt sinds november 2020 voor Passerelle vzw, maar heeft verder geen achtergrond in de danssector. Wel deed hij ervaring op binnen de cultuursector als oprichter van het muzikaal nieuwsmedium Dansende Beren. Daarnaast was hij onder meer actief bij Kunstencentrum Vooruit en N.E.W.S. Records in Gent. Niels staat in voor communicatief en administratief werk.
Niels heeft met zijn drie diploma’s (Journalistiek, Communicatiewetenschappen en Event- en Projectmanagement) een heel diverse achtergrond. Zijn passies bevinden zich binnen de muziek, maar zonder muziek kan er niet gedanst worden en dus wordt bij Passerelle zijn horizon uitgebreid.
Sarah Leenders
medewerker
Sarah Leenders werkt sinds november 2017 op regelmatige basis als coach voor Passerelle vzw. Daarnaast was ze assistente van Judith Clijsters tijdens verschillende creaties in C-mine Genk. Vanaf augustus 2020 staat Sarah mee in voor de planning en omkadering van de activiteiten.
Sarah begon haar professionele danscarrière aan de Nationale Balletschool te Praag, gevolgd door een opleiding hedendaagse dans aan Northern School of Contemporary Dance in Leeds. Vervolgens heeft ze enkele jaren bij Ballet Junior de Genève gedanst. Als freelance danseres heeft Sarah verschillende projecten gedanst, zowel in binnen- als buitenland.
Eline Denolf
medewerker
Eline Denolf vervoegt het vaste team vanaf 2020 en staat Pol Coussement bij op vlak van beleid, visie en missie. Ze danste sinds 2014 mee in verschillende Passerelle-producties en volgde tal van workshops. Ze begeleidt ook zelf projecten als coach.
Eline is danseres en doctoraatsstudente in theaterwetenschappen. Ze was reeds actief in de cultuursector bij o.a. BOZAR en heeft een passie voor taal en beweging.
Leto Keunen
medewerker digitale media
Als jongste van ons team is Leto Keunen de stem van de jeugd bij Passerelle. Hoewel ze er pas bij is sinds 2020 neemt dat niet weg dat ze al jaren een warm hart heeft voor Passerelle. Zelf deed ze als kind mee aan workshops en zat ze op de voorste rij bij talrijke voorstellingen. Als studente Productdesign op de C-mine vertoeft ze voornamelijk in Genk en ondersteunt ze onze werking in het Oosten van ons land. Ze draagt haar steentje bij aan de jongerendenktank en volgt en assisteert Judith waar ze kan.
Voorzitter
Bart Noels
Bestuursleden
Dries Baeckelandt – Noemi De Clercq – Kurt Declercq – Bart Noels – Conny Van Gheluwe – Lien Vanassch
Koen Coulier, Kris Coussement, Thomas Dekeyser, Frank Dekeyser, Matteus Ryan, Luc Depreitere, Lukas Noels, Dries Wittouck, Jasper Vercaemer, Ann Vereecke, Ann Soens, Ann Wattiez, Karien Loontjes, Els Vermeersch, Conny Vangheluwe, Lien Vanden Broecke, Lotte Allegaert, Rinus Quagebeur, Bryan Buddaert, Bente Respens, Charlotte Vanmarcke, Emma Poiré, Nora Coussement, Monika Rudyte, Maya Vish…
Afsprakennota tussen de vrijwilligers en Passerelle vzw
Art. 1 Aard van het vrijwilligerswerk
Passerelle zet vrijwilligers in voor volgende taken:
– Fotograferen van de Passerelle initiatieven
– Filmen van het creatieproces
– meewerken aan artistieke trajecten
– technische ondersteuning bij toonmomenten en voorstellingen
– Bar en onthaal bij voorstellingen/toonmomenten
– Algemene vergadering en Raad van Bestuur
…
Art. 2 Vergoedingen
De diensten worden onbezoldigd verstrekt. PASSERELLE vzw betaalt de onkosten, gemaakt in opdracht van de organisatie of de noodzakelijke kosten in het kader van het verrichte vrijwilligerswerk terug. Passerelle respecteert hiervoor de wettelijke bepalingen i.v.m. het vergoeden van vrijwilligers.
Art. 3 Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid van de vrijwillig(st)er
De vrijwilliger kan slechts aansprakelijk worden gesteld ingeval van opzet, zware fout of vaak
voorkomende lichte fout na herhaaldelijke waarschuwingen. Hij/zij*handelt steeds te goeder trouw. De vrijwilliger verbindt zich ertoe elk ongeval zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de 24 uur te melden aan de (plaatselijke) verantwoordelijke van (naam organisatie).
Art. 4 Verzekering
PASSERELLE vzw verzekert de vrijwilliger tegen volgende risico’s:
– Alle ongevallen die gerangschikt worden onder de categorie ‘arbeidsongevallen’ of ‘beroepsziekten’ in het kader van een arbeidsovereenkomst
– Burgerlijke aansprakelijkheid
Art. 5. Integriteit en grensoverschrijdend gedrag
Als vrijwilliger onderschrijf je het integriteitsbeleid van Passerelle vzw. Grensoverschrijdend gedrag is elke vorm van ongewenst gedrag die jouw persoonlijke grenzen overschrijdt. Dit is subjectief en persoonlijk. Wat voor jou niet aanvaardbaar is, kan dat wel zijn voor anderen. Probeer steeds duidelijk te maken wat voor jou wel of niet kan, om misverstanden te vermijden. Heb je hier vragen over dan kan je contact opnemen met het aanspreekpunt integriteit van Passerelle op 056 25 50 77
Art. 6. Extra bepalingen
– Toepassing van artikel 458 strafwet: Van de vertrouwelijke informatie wordt geen misbruik gemaakt en ze wordt niet doorgespeeld aan derden.
– Beide partijen kunnen de overeenkomst op elk ogenblik beëindigen, zonder dat er aanspraak kan gemaakt worden op eender welke schadevergoeding.
– De instelling verbindt er zich toe alle administratieve formaliteiten te vervullen die door de RVA of door andere officiële organen gevraagd worden in verband met het vrijwilligerswerk.
– De organisatie is aansprakelijk voor de schade die de vrijwilliger aan derden veroorzaakt bij het verrichten van vrijwilligerswerk. Ingeval de vrijwilliger bij het verrichten van het vrijwilligerswerk de organisatie of derden schade berokkent, is hij enkel aansprakelijk voor zijn bedrog en zijn zware fout. Voor zijn lichte fout is hij enkel aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt.